Justiça reconhece rescisão indireta por ofensas racistas e homofóbicas contra trabalhador imigrante
A 8ª Vara do Trabalho do Fórum da Zona Sul de São Paulo reconheceu o direito de um trabalhador imigrante à rescisão indireta do contrato de trabalho e condenou a empresa empregadora ao pagamento de indenização por danos morais, após comprovadas ofensas reiteradas de cunho racista e homofóbico proferidas por um dos sócios da empresa. […]
